AV女優の男性マネージャーの仕事内容や給料など詳しく解説！

AV女優の男性マネージャーの仕事内容

AV女優の男性マネージャーは労働時間が長く、とてもハードな仕事ですが、AV女優が売れれば歩合などで給料が増えたりと、やりがいのある仕事です。

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2018.11.1

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AV女優にも芸能人・タレント同様マネージャーが付きます

まず、AV女優はほぼ全員AVプロダクションやAV事務所と呼ばれる組織に所属します（社員ではなく、だいたいが業務委託契約）。

所属するAV女優は大きく分けると

の3つのランクに分けられます。

単体女優が最も人気があり、いわゆるセクシー女優やセクシータレントと呼ばれる人気AV女優は間違いなく単体女優です。

このようにAV女優にも階層があるのです。

そして、どのAV女優にも「マネージャー」と呼ばれる、女優をサポートしたり売るために活動してくれるスタッフが付きます。

AV女優のマネージャーは男性・女性両方ともなれますが、仕事内容に肉体労働的な面もあるため実際は男性が女優のマネージャーになることが多いようです。

男性は事務所・プロダクションの正社員として所属します。

AV女優のマネージャーの仕事内容

マネージャーの仕事は幅広く、雑用もたくさんありますが

重要な仕事を挙げると

となります。

中身は一般企業の営業職や管理職と似ていますので営業職の経験や管理職の経験がある人には向いていると思います。

AV女優としての素質がありそうな女性を街頭でスカウトするような仕事はほとんど無く（稀にあるようですが）、所属した女性のマネジメント業務がメインとなります。

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営業活動

マネージャーは自分が担当する女優を売れるようにすることが仕事です。

よって女性を製作会社等に売り込むための営業活動は重要です。

マネージャーは女性の特徴や「売り」などをしっかり把握してAV製作会社や監督に売り込まなければいけません。

スケジュール管理

スケジュール管理はスケジュールを組んであげるだけでなく、モーニングコールや現場への車での送迎などを含みます。

スケジュール管理はひとつ間違えば関係に多大な被害を与える大事故になりますので、性格的に細かい人の方が向いています。

指導・教育

指導は業界の風習や仕事への向き合い方、売れるコツや方法などの指導です。

当たり前ですが女性によって年齢・スタイル・外見・性格などが違いますので、その女性の特徴に合った指導をする必要があります。

モチベーション管理

次にモチベーション管理ですが、これが最も大変かもしれません。

AV女優を含む風俗業界は様々なタイプの女性が入っては出て行きます（数年でAV女優のほとんどが入れ替わると言われています）。

中には超美人だけど性格に難があったり、そもそもメンタルヘルス系の精神的な疾患を持っている人もいます。

しかし、AV女優は作品の目玉商品なので見てくれる人たちには良い部分だけを見せる必要があります。

仕事が仕事だけに女性のモチベーション管理は非常に難しく、愚痴を聞いてあげたり、定期的に辞めたいという悩み相談を受けたりすることもあるでしょう。

細やかな気配りや、プレゼント、長時間の愚痴や不満話にも応じれる懐の深さが必要になります。

そういったものを全部受け止めてできるだけ仕事に差し支えが無いようにするのもマネージャーの仕事です。

複数の女優を担当すれば肉体的に過酷なだけでなく、精神的にもかなり辛い仕事になります。

なのでAV女優の気持ちが理解できるAV女優経験者の女性などは重宝されそうです。

マネージャーの実力次第で、仕事の本数にも差が出ると言われています。

やりがいもありますが、それ以上に責任の求められる仕事と言えるでしょう。

AV撮影だけでなく、ライブチャットなどへの売り込みも

インターネットなどによるアダルトメディアの多様化に伴い、AV女優もアダルトビデオだけに出演するという時代ではありません。

いわゆるDVD・ブルーレイディスクを販売するだけでなくライブチャットなどの動画系メディアに出演することもあります。

など、アダルト系の媒体は色々な種類があります。

色々な媒体があり、それぞれによって特徴や仕事内容が変わりますので、こういった新しいアダルト媒体についていける好奇心がある人の方がマネージャーに向いています。

アダルト業界の移り変わりは激しく、先日まで流行していたものが急に廃れるなどという事も珍しくありません。

ルーチンワークでは間違いなく置いて行かれるので、常にアンテナを高く構え向上心がある人が求められます。

色管理はともかく、AV女優との恋愛は禁止

精神的に不安定な女性の男性への依存心を利用して管理する「色管理」という方法があります。

これは風俗業界やナイト系の仕事ではよくあることです。

しかし、AV女優とマネージャーの恋愛は原則として禁止されています。

中には罰金、罰則、即解雇など厳しくルールを設けている事務所もあります。

撮影現場にはマネージャーも付き添いますので、恋愛関係になっていれば女優は撮影現場で仕事に集中できなくなります。

言ってしまえば自分の会社の商品の質を落としてしまうのでマネージャーと女優の恋愛が禁止されるのは当たり前です。

男性側も自分の彼女が目の前で、仕事とはいえ他の男性と絡んでいるのですから、メンタル的に辛いでしょう。

もうどうしようも無くなって色管理をせざるを得ない状況なら仕方が無いかもしれませんが、基本的には恋愛は無理です。

AV女優と出会いたい、仲良くなりたいなどの不純な動機でマネージャーになってもおそらく続きません。

このようなことを避ける為に、マネージャーは女性スタッフのみ、と言う事務所も増えてきました。

しかし女性はやはり男性に管理されたいと思うものです。

バランスが重要になってきます。

給料は基本給プラス歩合給

AV女優のマネージャーは水商売というよりは普通の会社員・サラリーマンなので月給制です。

額も最初は18万円〜25万円くらいの間からスタートするようなので、給料に関しても普通のサラリーマンと大差ありません。

しかし、担当するAV女優の売り上げ・稼ぎによっては歩合給（インセンティブとも呼ばれます）が支払われます。

その額に上限はありませんので、自身の担当する女優が売れれば売れるほど、歩合も増えると思ってよいでしょう。

もし担当する女優がセクシー女優と呼ばれるテレビにも出演できるようなトップレベルのAV女優になればかなりの額の歩合給が期待できます。

インセンティブで多額のボーナス的な収入があるのも営業職と似ていますね。

高額の給料を得るチャンスが転がっていますので、やる気のある人が求められます。

求人募集は男性向けの高収入系求人でチェック

AV事務所のマネージャー募集は

この2つの方法がおすすめです。

新卒などで採用することはまずなくて、だいたいが中途採用のようです、

やはりある程度の人生経験を積んだ人の方が採用されやすいのでしょう。

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もし憧れのAV女優がいるのなら所属している事務所をネットで調べてから応募すると良いかもしれません。

新しく好きなAV女優の担当マネージャーになることは難しいでしょうが、見かけたり話したりすることはできるようになる可能性はあります。

軽い気持ちで応募したり、アルバイト気分だと確実に落とされます。

マネージャーの仕事はそんなに簡単なものではありませんので、応募する際はその覚悟があるかしっかりと考えてからにしてください。

女性も応募可能です

AV女優のマネージャーは女性もなることができます。

応募方法も男性と同じでホームページに直接応募か、求人情報サイトから応募する方法が良いと思います。

ただ、AV女優が女性でマネージャーも女性となると男性が多い社会ではそれなりに苦労が多いでしょうから覚悟は必要です。

女性だからという理由で甘やかしてもらえる業界では無いので、ひやかし半分では業界に入らない方がよいでしょう。