エレガント求人

どうしても我慢できないNG客の対応方法

風俗に通う男性イメージ画像

風俗で働いていると、様々なお客さんの相手をする事になります。

リッチなおじさんやイケメン、若い人からお年寄りまで、その幅は実に様々です。

しかし中には

  • 無理難題を言う客
  • わがままな客
  • 不潔な客
  • 痛客(痛い客、面倒な客)

も存在します。

風俗とは言え女性キャストも人間です。

嫌な思いをしてまで働けません。

ここでは、そんな痛客に対する対処方法をご説明します。

快適に働く為にも、知っておくべき情報ばかりだと思います。

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NG客って何?

不潔な男性

風俗にはNG客と言う制度があります。

これは、苦手な人、嫌いな人をNG客指定する事により、今後一切プレイをする事が無くなる制度です。

NG客にされた人は、その後あなたを指名してもお店側が「予約がいっぱい」「急に体調不良になった」など理由を付けて指名を断ってくれます

なので、お店を変わったり辞めたりすること無く特定のお客さんからの接触を拒否することが出来るのです。

ちなみに、出入り禁止は一切の店の利用の禁止となり、そのお店の利用が今後一切できなくなります。

NG客は出入り禁止ではありませんので、他の女性を指名したりフリーで来店する事は出来ます。

お店側も、よほどの事が無い限りは出入り禁止にはしません。

しかし苦手な人がいるからと女性スタッフに退店されたりすると困るので、NG客として接触を断つ処置を行うのが一般的です。

NG客に指定しがちな人物例

不潔な男性イメージ画像

風俗嬢がNG客に指定する人は、以下の人が多いようです。

  • 乱暴な人、暴力団関係者らしき人

プレイが荒いのは勿論ですが、暴力団らしき人もNG客に指名しがちなようです。

プレイ中はもちろん、プレイ前後にも身の危険を感じるような場合は、NG客にしてしまった方が良いでしょう。

  • 不潔な人、臭い人

お店側もある程度の限度を超えたお客さんに関しては利用のお断りをしてくれますが、生理的に受け付けない、不潔な人に対しては即NG客に指定するべきでしょう。

  • ストーカーなど

連絡先をしつこく聞いてくる、入り待ち出待ちをする、連絡がしつこいなど、ストーカーや犯罪行為へ進展しそうな場合もNG客指定するべきでしょう。

それでもしつこい場合は警察などに相談してください。

  • ドタキャンなどで仕事に影響する

指名とキャンセルを繰り返す、時間を守らないなど仕事に影響が出るような人もNG客として指定できます。

これは収入に直結する問題ですので、お店側も理解してくれます。

NG客はバランスが大切

覗いてる女性

先ほどはNG客の例を挙げましたが、それらすべての人を毎回NG客としてしまうと、お客さんがいなくなってしまいます。

特に男性側は、NG客指定されたと思ったら他の店へ行ってしまいます。

あまりに多すぎると店側にも影響が出てしまいますのでそのバランスが重要です。

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「他の女性スタッフはOKだけど、自分だけNG」というのが一つの基準となります。

本当に無理な場合もあるかもしれませんが、多少の我慢や努力は必要かもしれません。

勿論、NGが増えればその分稼ぎも減ってしまいます

本当に危ない人、危険な人は出入り禁止になる

先ほどの基準として挙げた「他の女性スタッフはOKだけど、自分だけNG」ですが、複数人の女性スタッフがNGとした場合、その客は出入り禁止(出禁)となります。

出入り禁止となれば、そのお店は勿論の事、系列店なども利用が不可となります。

女性スタッフ側へのダメージを考えてのお店側の配慮となりますので、決して多くはありませんが、その対象客は悪質な場合がほとんどです。

  • 盗撮
  • 薬物利用
  • ストーカーなどの犯罪行為
  • 本番強要
  • 性病

万が一これらに該当するような場合は、すぐにお店に相談してください。

お店側もスタッフを守るために可能な限りの対応をしてくれるはずです。

快適に働く為には

気分爽快の画像

風俗嬢は、お客さんを選べません。

だからこそ、スタッフがどれだけ親身になってくれるかが重要になります

明らかに挙動、言動がおかしなお客さんは勿論ですが、危なそうな客に対しての対応をしっかりとしてくれるかどうかは、自身の身の安全を守るためにも重要になります。

お店側も、せっかく採用した女性に辞められてしまうと困りますので、相談されれば親身になってくれるはずです。

NG客指定をしたのに指名を通された、などがあると、今後働けなくなるどころかお店を続ける事も難しくなってしまいますので、それらの対応もしっかりと行ってくれるようなお店を選ぶようにしましょう。

安全面への配慮やストーカー対策などは、求人を見るとどのお店も記載していますので、実際に働く前にどのような取り組みをしているか、事前に問い合わせてみると良いでしょう。

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